崗位職責
1、整理調整組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工(gong)的(de)福利政策，組織績(ji)效管理與考核，并進行管理人員的(de)績(ji)效面談；
崗位要求
1.全日制本科及以上學歷，五年以上大中型企業人力資源部門管理工作經驗；
2.熟悉人力資源六大模塊，能夠做好招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職等人事管理工作；
3.具有較強(qiang)的(de)學習(xi)能(neng)力(li)(li)、邏輯分(fen)析能(neng)力(li)(li)及總結(jie)歸納能(neng)力(li)(li)，具有較強(qiang)的(de)計(ji)劃、執行力(li)(li)，能(neng)承受較強(qiang)的(de)工作(zuo)壓力(li)(li)，優秀的(de)溝通協調能(neng)力(li)(li)，良好(hao)的(de)職業(ye)道德及團隊精神；
工作地址
山東省日(ri)照市東港(gang)區日(ri)照口腔醫(yi)院
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HR信息
董先生
當前在線
人力資源部
自投遞起4個工作日內答復
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