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山東省威海市高新區
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| ?3-5年? | ?大專? |
?25歲以上? | ?招聘人數不(bu)限(xian)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的(de)福利政策，組織績效管理(li)(li)與考核，并(bing)進(jin)行(xing)管理(li)(li)人員的(de)績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公軟件(jian)及相關(guan)的(de)人事管(guan)理軟件(jian)；
工作地址
山(shan)東省威海(hai)市高新區陽(yang)光(guang)欽城-3410號(hao)
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HR信息
袁女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較(jiao)慢(man)
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活躍時段 潛水
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少于50人
山東省威(wei)海市高新區陽光(guang)欽城(cheng)-3410號
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