崗位職責
1、參與公司年度和月度HR招聘計劃，溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排求職者入職，跟蹤對接入職信息；
薪資待遇:
1， 無責任底薪2500元+招聘提成(1000-6000)+績效獎勵， 月平均工資4500-7500元，
2， 實習期三個月，實習期后轉正簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。
3， 年終獎，各種福利政策，旅游，帶薪休假等等；
崗位要求
長白8小時工作制，月休5天，國家法定節假日帶薪休息。
任職資格：
1.大專以上學歷；年齡25-40周歲；
2.普通話標準，流利，反應靈敏；工作認真細心，責任心強；工作需要細致！
工作地址(zhi)：新華(hua)路東(dong)風街環(huan)球大廈，豪德大學生創(chuang)業(ye)產業(ye)園
晉升機制
人事專員人事主管人事(shi)經理人事總監
工作地址
山(shan)東省(sheng)濰(wei)(wei)坊市濰(wei)(wei)城(cheng)區東風街西外環(huan)
展(zhan)開地圖(tu)
HR信息
趙經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍(yue)時段 潛(qian)水(shui)
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