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山東省濱州市開發區?
| ?3-5年(nian)? | ?大專(zhuan)? |
?28歲-50歲? | ?招(zhao)2人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展爬架計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員工(gong)績效進行管(guan)理(li)，提升(sheng)部(bu)門工(gong)作效率(lv)，提高(gao)員工(gong)滿意度(du)。
崗位要求
1、四年以上爬架管理工作經驗，專科及以上學歷，機械設計制造及自動化專業優先考慮；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的(de)管(guan)理(li)能力、計劃能力，優秀的(de)溝通能力及團(tuan)隊協作能力，可以承受較大工作壓力。
晉升機制
總監(jian)
工作地址
山東(dong)省濱州市開發區·山東(dong)泰義(yi)金屬(shu)科技有限公司
HR信息
牛女士
3日內活躍
人事部
與HR聊聊
聊(liao)天意愿
快(kuai)
回復間隔
3-5分鐘
活躍時段(duan)
活躍
上午10-11點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金、提供(gong)擔(dan)保、強迫入股集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規(gui)行為。請(qing)及(ji)時保留證(zheng)據，立(li)即向平(ping)臺舉報(bao)投訴，必要時可以(yi)報(bao)警(jing)、起訴，維護(hu)自己的合法權益。
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法(fa)務(wu)經理
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濱州市-開發區 | 25歲-45歲 | 大專
高端家(jia)裝(zhuang)設計研(yan)發人員(yuan)
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濱(bin)州市-開發區 | 年齡不限 | 不限
短(duan)視(shi)頻(pin)演(yan)員(yuan)
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濱州市-開發(fa)區(qu) | 20歲-35歲 | 不限
倉庫主(zhu)管
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濱州市(shi)-開(kai)發區 | 28歲(sui)-45歲(sui) | 大專
門窗(chuang)質檢
4-5K
濱州市(shi)-開發區 | 28歲(sui)-45歲(sui) | 中技
景(jing)區策劃經(jing)理(li)
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濱州市-陽信(xin)縣 | 25歲-40歲 | 不(bu)限
原材料及加工
其(qi)它
1000人以上
濱州(zhou)市(shi)濱城區(qu)黃(huang)河十二路(lu)渤海二十一路(lu)
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