崗位職責
1、在公司經營戰略指導下，制定發展爬架計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊伍；
3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化工作流程，開發和培養員工能力；
4、對員(yuan)工績效進行管理，提升(sheng)部門工作效率，提高員(yuan)工滿意度。
崗位要求
1、四年以上爬架管理工作經驗，專科及以上學歷，機械設計制造及自動化專業優先考慮；
2、知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；
3、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通(tong)能力及團隊協作能力，可以承受(shou)較(jiao)大(da)工(gong)作壓力。
晉升機制
總監(jian)
工作地址
山東省濱(bin)州市開發區(qu)·山東泰義(yi)金屬科(ke)技有限公司
HR信息
牛女士
3日內活躍
人事部
與HR聊聊
聊(liao)天意(yi)愿
快
回(hui)復間隔
3-5分鐘
活躍時段(duan)
活躍
上午10-11點
最活(huo)躍(yue)
安全警示
立即投訴
在求職過(guo)程中如果遇到扣押證件、收取(qu)押金、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐(zha)騙傳銷、求職歧(qi)視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛假(jia)宣傳或其他違法(fa)(fa)違規行(xing)為。請及時保(bao)留證據(ju)，立即向(xiang)平臺(tai)舉報投訴，必要時可以報警、起訴，維護自己的合法(fa)(fa)權益(yi)。
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