發(fa)放方式(shi):每月31日?????
1、與當前生產制造流程及工藝的優化和改善,并對改善進行數據匯總和分析;
2、協助生產現場流程優化,并進行小規模的布局變動改善;
3、圍繞“十項指標”:人、機、物、事、程序、6s、成本、效率、安全、質量,從精益生產管理角度進行改善及提高;
4、負責策劃精益生產管理推進實施方案及計劃,組織精益生產討論小組,參與各精益管理方案的研討,參與精益管理實施工作,指導團隊成員理解精益法則,并進行落實協助與跟蹤;
5、負責監督各部門精益生產、工藝、現場6S的有效執行,檢查執行情況,并做好記錄;
6、負責精益生產在全(quan)公司范圍的宣傳、培訓、推廣(guang)。
任職要求:
1、對生產現場有一定管理經驗。
2、1年以上精益生產、現場6S管理工作經驗
3、具備主導推行精益生產在廠區的落地能力
4、靈(ling)活應變的處事能力(li),有較強的語(yu)言溝通、組織能力(li);踏實勤懇(ken),執著敬(jing)業(ye),富有團隊
在求職(zhi)過程(cheng)中如果遇到扣(kou)押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金、提供擔(dan)保、強迫(po)入股(gu)集(ji)資(zi)、解凍資(zi)金、詐騙傳(chuan)銷、求職(zhi)歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾(rao)、惡意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其他違法違規行為。請及時保留證據,立即向平臺舉報投訴(su),必要時可(ke)以報警(jing)、起訴(su),維護自己(ji)的合(he)法權益(yi)。