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山東省濟南市鋼城區
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| ?經(jing)驗不限(xian)? | ?大專? |
?18歲-30歲? | ?招聘人(ren)數不限(xian)? | ?全職
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司(si)各項制度、各種(zhong)信息及(ji)時錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領導出具數據分(fen)析結(jie)果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資(zi)源(yuan)管理(li)或(huo)企(qi)業(ye)管理(li)經驗(yan)，能獨立(li)制定績(ji)效考核方案及進行制度(du)、流程；
工作地址
山東省濟南市鋼城(cheng)區汶源(yuan)街(jie)道力源(yuan)二區沿街(jie)樓(lou)
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HR信息
孫先生
3日內活躍
經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊(liao)天意愿
較慢(man)
回復(fu)間隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活躍(yue)時段 潛水(shui)
互聯(lian)網/電子商(shang)務(wu)
私營企業(ye)
少于50人(ren)
山東省濟南市鋼城區汶源街道力源二區沿街樓
感興趣的職位
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