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招聘要求：
1、年滿18周歲以上，大專或以上學歷，身體健康；
2、機械、機電、電氣自動化、數控、模具、機器人、制冷、車輛工程等專業優先錄用；
3、為人正直、品行端正、工作認真、愛崗敬業；
4、能服從管理、接受加班和兩班倒制度、內部晉升制度。
福利待遇：
1、工作時間彈性工作超出八小時算加班；兩班倒；（含加班和吃飯休息時間、實際工作時間十個半小時）；
2、提供食宿；提供良好的食堂和住宿環境；空調、洗衣機、獨立衛生間、娛樂場、休息室、暖氣、圖書館等；
3、繳納保險；
4、法定節假日假期帶薪休假；
5、發放季節補貼（夏季和冬季）；
6、春節班車接送；或者給予報銷路費；
7、月薪5千-7千；綜合考勤技師工資7千-8千；每月15號打卡支付；
8、職業發展：每月有雙重晉升渠道（管理崗和技能崗）；尊重意愿，自愿公平晉升。
大學生頂崗實習培養計劃：
1、參觀生產認知：熟悉基本生產知識和生產要求、各項技術規范和工作流程：在熟悉技術要求及流程的基礎上，了解組織開展生產作業的過程。
2、崗位責任認知：學習公司企業內部的各種相關生產規章制度，理解各工種之間相互配合的重要性及工藝技術員的綜合、協調作用，了解崗位工作職責及相關崗位的工作有關的內容。并體會在全過程中崗位工作的職責。
3、設備操作及認知：掌握各類電氣設備的工作原理與維護保養的方法：掌握設備的管理知識，在保障設備正常運行的前提下，能夠熟悉操作各種電氣設備，并能夠進行維護與故障排除工作，學習具體的操作技術方法，具有適應崗位要求的全面工作能力。
4、技術維護：熟悉常見的技術維護問題、制定技術維護及保養計劃、生產設施的維修，保養及改造工程程序；掌握技術維護的各項技術及管理程序。
5、安全生產管理：熟悉公司各項安全管理制度和工作規范；拿握安全防范要點、處理生產過程中的突發事件，能夠做好安全管理防范的關鍵工作，保證安全生產。
6、頂崗鍛煉：能夠將工藝、設備、管理等理論知識應用到實際工作中，通過實踐鍛煉，達到相應崗位對人才的要求。
培養過程：新員工崗前培訓 新員工一線實習 一線重點崗位輪崗 定崗
技術通道：如各崗位熟練且經驗達標，可內部晉升選拔為技術員、工藝員、技師、研發助理等職位；
管理通道：如管理能力突出，可發展為線長、班長、倉庫管理、質量管理等職位。
四、求職面試入職攜帶：
A、身份證原件；
B、身份證正反面復印件三張；
C、近期一寸照片三張;
D、一只黑色中性筆;
E、本人名下農業銀行卡復印件一張.
山東(dong)省青島(dao)市西(xi)海岸新區(qu)（黃(huang)島(dao)區(qu)）前灣(wan)港路502號