崗位職責
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、跟進培訓工作(zuo)效果對(dui)培訓工作(zuo)進行改進。
崗位要求
1、專科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、熟練使用辦(ban)公(gong)軟件(jian)，可(ke)制作課件(jian)。
晉升機制
助教培訓助(zhu)理講師(shi)培訓策(ce)劃
工作地址
山東(dong)省濟寧市(shi)任城區火炬(ju)路人(ren)才大(da)廈(sha)
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HR信息
陳女士
今日活躍
人資
|
主任
| 自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
暫無
活躍時段 活躍(yue) 上午9-10點(dian) 最活躍
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3-6K 濟(ji)寧(ning)市(shi)-任城(cheng)區 | 23歲(sui)(sui)-45歲(sui)(sui) | 大專
招(zhao)生（創業技能） 今天
4-8K 濟寧市-任城區(qu) | 23歲-45歲 | 大專
電工講師 今天
4-8K 濟(ji)寧(ning)市(shi)-任城區 | 年齡不限 | 大專
市場部主任（創業技能培訓） 今(jin)天
6-8K 濟寧市-任城區(qu) | 28歲-40歲 | 大(da)專
信號工(gong)架子工(gong)培訓講(jiang)師 今天
4-8K 濟寧市(shi)-任城區 | 年齡不(bu)限(xian) | 不(bu)限(xian)
人力(li)資(zi)源(yuan)部經理 今天
6-9K 濟寧(ning)市(shi)-高新(xin)區 | 33歲以上 | 大(da)專
建筑(zhu)/建材/工程
其它
50~100人
山東省濟寧(ning)市(shi)任城區火炬路(lu)23號(hao)人才大廈
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