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職位描述：
1．根據公司的戰略部署，做好團隊管理，制定和完成公司下達的銷售任務指標；
2．制定部門階段性的作戰方針，并做好與公司其他部門的溝通與協調；
3．根據對客戶需求分析和市場變化的判斷，及時傳遞市場最新資訊，對公司的產品和服務及銷售政策提出改進建議；
4．深入了解部門員工狀況(kuang)，給(gei)每個(ge)員工明確的方向和定位，發(fa)揮其優勢，盤(pan)活部門內部人(ren)力資源(yuan)，做好人(ren)才梯隊培養建設。