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1.學歷要求：專科以上。
2.專業不限，入職后不急于上課，先進行系統化學習，入職崗前培訓+綁帶老師制度，迅速達到上課的能力后再教課，上課后每周組織教研培訓。
3.熱愛教育事業，性格活潑、有責任心；
4.具有相關教學經驗及一定培訓潛力者優先
待遇
1.酬薪：底薪+課時費+工齡+招生獎金+話補+餐補
2.晉升：教師分初、中、高三個大級9個小級。每年有三次晉升機會。按照最新一年初級老師的成長經歷（1、前2個月帶薪學習。2、2-4個月工資3000。3、4-6個月3500。4、6-10個月5500。5、10-12個月6000。6、一年后6500元+晉級7、高級教師8000以上）
2.福利：
(1)周一、周二雙休。國家法定節日輪休
(2)員工生日由學校組織,并贈送蛋糕或聚餐。
(3)員工保險：入職一年后員工享受繳納五項保險（養老、醫療、失業、生育、工傷）權利。
(4)話費補貼：學校統一交話費。
(5)培訓補貼：所有員工每年享受一次外出培訓。費用報銷上線1000元。
(6)月度活(huo)動(dong)：由(you)教(jiao)務部每(mei)月組織一次全體員(yuan)工的公共活(huo)動(dong)。