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崗位職責:
1、深入客戶用人部門，了解實際崗位需求，形成精準JD,并通過合理渠道進行發布；
2、執行招聘、甄選、面試、錄用、試用期跟蹤等工作；
3、開展客戶及被招聘對象的回訪和后期服務
4、能自主對招聘情況做出詳盡的報告、反饋以及業務對接工作，總結和統計招聘工作各項數據，完成招聘分析報告，并能提出改善對策；
5、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，維護現有招聘渠道，拓展社招及校招渠道，建立供應商體系；；
6、建立并維護更新公司人才庫；
7、建立后備人(ren)才選(xuan)拔方案(an)和人(ren)才儲備機制，配合(he)4399在线视频免(mian)费观(guan)看，組織發展工作；