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人資資源總監 16-25K（可(ke)面議）參考工資

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崗位職責

崗位職責：
1、負責根據集團戰略規劃及行業發展情況，制定集團年度人員編制及招聘計劃，達成招聘目標；
2、負責集團所有招聘工作的統籌管理，推動集團招聘標準化、流程化；
3、負責改進人才招聘體系，完善公司人才儲備庫，收集、分析業內人員動態；
4、負責招聘實施，監控招聘過程，拓展并維護各類招聘渠道，定期進行評估；
5、負責日(ri)常招(zhao)聘業務的執行，并對招(zhao)聘數據進行分析、匯報。

崗位要求

任職要求：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、心理、工商管理等相關專業優先；
2、5年及以上大中型企業集團招聘工作經驗，至少有3年招聘管理工作經驗，帶過5人以上的招聘團隊；
3、以往工作中經歷過公司快速發展、人員大規模擴張階段，有過大批量人才招募工作經驗；
4、熟悉社招、校招以及各種招聘渠道、測評工具和面試技巧；
5、年齡40歲以內，較強的學習能力和規劃能力，強烈的自我激勵和開創精神、出色的溝通協調能力；
6、判斷力(li)強，洞察力(li)敏(min)銳(rui)，能獨(du)立(li)完成高(gao)端人才(cai)的招聘及面試工作。

工作地址

山東省(sheng)煙臺市開發區沭河路31號展開地圖

HR信息

董先生

3日內活躍

自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復一般答復率 68%

聊天(tian)意愿較慢回復間隔(ge) 大于5分鐘(zhong)

活躍時(shi)段潛(qian)水

公(gong)司其他職(zhi)位查看本公司更多職位

大客戶經理-煙臺 09-30

8-15K 煙臺市-開發區 | 35歲以下 | 大專