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1、是儲運部工作的第一負責人，對本部門的工作全面負責。
2、組織制定并實施本部門責任制. 管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
3、參加本單位教育培訓并負責組織本部門教育培訓，教育培訓內容包含但不限于：
①崗位操作規程、交接班管理規定；
②轉崗員工、新員工、外來培訓與實習人員、承包商 教育培訓；
③崗位隱患排查方法；
④現場特殊作業前風險辨識及防范措施、許可審批流程；
⑤現場應急處置方案、演練方案、應急救援設施與個體防護器材使用方法。
4、每周組織一次本部門檢查，對存儲設備、安全設施、消防設施、消防器材和個體防護器材等進行經常性檢查與維護，確保完好。
5、負責本部門吊裝、高處、動火、斷路、動土、抽堵盲板、進入受限空間、臨時用電、設備檢修、射線探傷等特殊作業審批，組織并落實 作業過程中的風險防范措施。
6、發生事(shi)故(gu)時，應(ying)立即報告(gao)并采(cai)取有(you)效措施進(jin)行(xing)處(chu)置；按照“四不放過”的原則(ze)參加事(shi)故(gu)調查工作，落實事(shi)故(gu)處(chu)理意見(jian)。