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山東省濟南市天橋區
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| ?經驗不限? | ?學(xue)歷(li)不限? |
?16歲(sui)-36歲(sui)? | ?招聘人數不限? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員工(gong)的(de)福利(li)政策(ce),組(zu)織(zhi)績(ji)效(xiao)管理與(yu)考核,并進行(xing)管理人(ren)員的(de)績(ji)效(xiao)面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件;
工作地址
山東省濟南市天橋區泉(quan)星小區一(yi)區-5號(hao)樓(lou)
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HR信息
趙先生
3日內活躍
| 自投遞起3個工作日內答復
總經理
聊天(tian)意愿
較慢
回(hui)復間(jian)隔
大(da)于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛(qian)水(shui)
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媒(mei)體/出版/影視(shi)/文化
私營企(qi)業(ye)
50~100人(ren)
山東省(sheng)濟南(nan)市市中區十(shi)六里河街道西河新村777號北二樓201室(shi)
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