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山東省濟南市天橋區
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| ?經驗不限(xian)? | ?學歷不限(xian)? |
?16歲(sui)-36歲(sui)? | ?招聘人(ren)數不限(xian)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員(yuan)工(gong)的福利政策，組織績效管理(li)與考核(he)，并進行(xing)管理(li)人(ren)員(yuan)的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公(gong)軟件及相關的人事管(guan)理(li)軟件；
工作地址
山東省濟南市天橋區(qu)泉星小區(qu)一區(qu)-5號樓
展開地圖
HR信息
趙先生
3日內活躍
總經理
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回(hui)復間隔(ge)
大(da)于5分鐘(zhong)
活(huo)躍時段 潛水
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50~100人
山東省濟(ji)南(nan)市市中區十六里河街道西(xi)河新村(cun)777號北(bei)二樓201室
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