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倉庫(ku)管理員 4-5K（可面(mian)議(yi)）參考工資

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崗位職責

1. 管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等；
2. 核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續；
3. 安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號；
4. 按照銷售情況調整、控制庫存數量，及時配貨；
5. 填制、報送各種商品單據，定期盤點商品，上報盤點報告；
6. 實施倉庫的安全管理；
7.參加CMMS系統定期會議并做好會議記錄；
8.CMMS基礎數據的導入與維護；
9.協助完成PM維護計劃和車間維修方案的錄入；
10.通過CMMS系統日常的維護使用，發現系統存在問題統計匯報，并跟進問題的解決。
11. 完成上級交辦的其他工作。

崗位要求

學歷：大專以上學歷
專業：物流、儲運相關專業
經驗：1年以上倉儲工作經驗。
技能技巧：熟悉物流管理業務流程；熟練操作辦公機具，熟悉SAP系統。
培訓經(jing)歷：受過倉儲管(guan)理、財會(hui)知識(shi)、產(chan)品知識(shi)等方面的培訓。

晉升機制

倉庫(ku)管理(li)員(yuan)高級倉(cang)庫管(guan)理班組長(chang)主管

工作地址

山(shan)東省東營市河口(kou)區·乳(ru)制品產(chan)業園

HR信息

佟先生

3日內活躍

人力資源部 | 人事主管

與HR聊聊

應聘回聊暫無(wu)

聊天意愿快回復間隔(ge) 3-5分鐘

活躍時段潛(qian)水

安全警示

立即投訴

在求職過(guo)程中(zhong)如(ru)果遇(yu)到(dao)扣(kou)押證件、收(shou)取押金、提供擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑(hei)中(zhong)介(jie)、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營(ying)銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他(ta)違法違規行為(wei)。請及時(shi)保留證據(ju)，立(li)即向(xiang)平臺舉報投訴，必要(yao)時(shi)可(ke)以(yi)報警、起訴，維護(hu)自(zi)己的合法權益。

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