薪資詳情
發(fa)放方式：每月15日????? 試(shi)用(yong)薪資：3.5K?????
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助(zhu)指導員工職(zhi)業(ye)生涯(ya)發展(zhan)規劃(hua)，并創(chuang)建適合其職(zhi)業(ye)發展(zhan)的(de)培訓課程。
崗位要求
1、年齡23-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
3、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
5、熟練(lian)使用辦公軟(ruan)件(jian)。
晉升機制
培訓(xun)專員培訓(xun)主管培訓部經理人事總監
工作地址
山東省濟寧市泗水縣娃哈(ha)(ha)哈(ha)(ha)濟寧生(sheng)產基地
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HR信息
趙艷楠
3日內活躍
自投遞起4個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛水
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山東省濟寧市泗水縣開發(fa)區泉福路19號
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