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崗位要求
1、本科及以上學歷，經驗不限；
2、熱愛營銷工作，有良好的溝通表達能力；
3、有良好的商務禮儀，具備發現和挖掘客戶的能力；
4、吃苦耐勞，能夠適應省內外出差。
員工發展
1、培訓機制：帶薪培訓、崗前培訓、在職培訓、導師傳幫帶；
2、評級定崗：每個季度評級定崗，級別越高，工資越高；
3、個人發展：晉升雙通道，技術（評級定崗）＋ 管理（干部內部選拔）；
4、轉崗制度：員工可根據個人意愿申請轉崗；
5、年度評優：每年進行優秀員工評選，鼓勵先進個人和團隊。
福利待遇
1、試用期原則 3 個月，表現優秀可提前轉正，未畢業學生也可轉正，享受 正式員工待遇；
2、節假日福利、通訊補貼、出差補貼、交通補貼、工齡補貼等；
3、日常獎勵及年終獎，繳納六險一金；
4、每周休息 1.5 天，法定節假日、帶薪休假；
5、提供網簽、檔案管理、接收(shou)黨組織關(guan)系及解決濟南戶口。