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刷新時間：08-12

金(jin)鄉店長 5-8K 參考工資

加班補助五(wu)險年終獎獎(jiang)金(jin)提成節日福利公(gong)費培訓公(gong)費旅游健康體檢

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薪資詳情

發(fa)放方式：每月(yue)20日????? 底薪(xin)：3K

提(ti)成(cheng)方式：銷售額提(ti)成(cheng)

崗位職責

1、全面負責店鋪的日常管理工作；
2、帶領員工執行品牌總部的營銷方案，完成店鋪銷售目標；
3、負責貨品的上貨、補貨以及驗收、陳列；
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
5、帶領員工做好店鋪的清潔衛生、資產管理和安全防火等作業管理；
6、負責員工的培訓和教育，提高個人能力和服務質量；
7、負責店鋪的資產管理，確保正常運營和賬實相符；
8、執行品(pin)牌總部(bu)下(xia)達(da)的各項(xiang)工作任務。

崗位要求

1、高中及以上學歷，35歲以內，身高160CM以上，體態勻稱，品貌端正；
2、三年以上零售行業店鋪管理工作經驗，女裝銷售管理工作經驗優先；
3、身體健康，自信樂觀，善于表達，具有良好溝通與協調能力；
4、穿著時尚，懂服裝搭配和陳列，具有良好的服務意識；
5、吃苦耐勞，熱愛銷售行業，能夠適應快節奏的工作環境和工作壓力，具有較強的目標感；
6、工作認真，責任心較強，具體優秀管理能力和人格魅力；
7、遵紀守規，服(fu)從大局，具有較強的執行力和團(tuan)隊(dui)合作精神(shen)。

晉升機制

店長區域督導大區經理

工作地址

山東省濟寧市(shi)金(jin)鄉縣·金(jin)鄉縣中心街(jie)與金(jin)山街(jie)交叉路口東18米路北(bei)城市(shi)格(ge)調(diao)專賣(mai)店

HR信息

李先生

3日內活躍

與HR聊聊

應聘回聊高回(hui)聊率 100%

聊(liao)天(tian)意愿快回復間隔 3-5分(fen)鐘

活(huo)躍時(shi)段潛水

安全警示

立即投訴

在求職過(guo)程(cheng)中(zhong)如果(guo)遇(yu)到扣押證(zheng)件(jian)、收取押金(jin)(jin)、提供擔保、強迫(po)入股(gu)集資、解凍資金(jin)(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假宣(xuan)傳(chuan)或(huo)其他違(wei)法違(wei)規行為。請及時保留證(zheng)據(ju)，立即(ji)向平臺舉報投訴(su)，必要時可以報警、起訴(su)，維護(hu)自己的合法權益。

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