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通過校園招聘選拔一批具有高學歷和高潛力的人才，經過全方面、系統化的培訓，使其成為具備合格任職能力，能獨立承擔崗位職責的卓越人才，并通過3-5年甚至更長時間的培養，使其成為公司未來發展所需的中高級管理及技術人員。
1、參與新項目的階段評審。
2、負責輸出后的產品問題點整改，跟蹤整改項關閉驗證；
3、負責新產品試產問題點評審、整改、跟蹤和關閉驗證。
4、負責新產品在汽車???試裝、樣車、OTS樣件的產品試制工作
5、負責新項目的BOM清單的核對。
6、負責產品檔案的建立并輸入PDM/PLM系統；
7、負責車間員工的培訓工作及統計技術應用工作；
8、負責組織新項目轉量產的導入工作。
9、及時處理生產過程的產品轉序和換線作業出現的問題。
10、發現現場生產不符合產品標準的現象，提出整改，并通報；負責工廠生產過程5S 檢查和考核。
11、負責量產產品質量問題整改和驗證。
12、負責組織生產工裝設備驗收；
13、對在研項目和量產產品生產一致性提供技術保障；
14、負責收集生產現場與工藝和質量相關的問題，并進行分析，每周 提交報告（重要考核指標）
15、對接主機廠新產品和量產改進產品試裝工作的整改和驗證。
16、負責主導工程變更工作。
17、遵(zun)守公司的各項(xiang)管理制度，做好跨部門協(xie)調