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培訓講師 3-6K（可面議）參考工資

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崗位職責

1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指(zhi)導員(yuan)工職業生涯發展規劃，并(bing)創(chuang)建(jian)適合其職業發展的培訓課程。

崗位要求

1、人力資源、企業管理或教育相關專業本科以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟件。
7.保險公司講師有先錄用。
公(gong)司提(ti)供員工(gong)宿(su)舍，簽正(zheng)規(gui)合(he)同，入五險一金，國家法定節假日正(zheng)常(chang)休息，月休四天(tian)，周天(tian)固(gu)定休息，員工(gong)每月聚(ju)餐，一年(nian)兩次國內游，年(nian)底分紅。

工作地址

山東省棗(zao)莊市(shi)滕州市(shi)府前(qian)東路東潤君(jun)悅(yue)14樓展開(kai)地圖

HR信息

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