崗位職責
1.流程建立：根據公司發展要求，協助各部門梳理工作流程，建立制度文件
2.流程審核：制定審核計劃，審核各關鍵流程的執行情況，確保流程體系的有效性和核心流程的順暢
3.流程優化：推動各部門不斷修改完善流程，確保流程適宜公司發展要求并保證運營流程持續改善
4.持續改善：依據日常或專項審核結果，開出糾正預防措施，督促責任部門或責任人采取有效措施，及時糾正不符合項
5.文(wen)件管理(li)(li)：負(fu)責公司制(zhi)度、流(liu)程類文(wen)件的版式確(que)定、簽批、保管存(cun)檔、分發、培訓組(zu)織等(deng)文(wen)控管理(li)(li)工作。
崗位要求
1.年齡24-35歲。
2.企業管理、工商管理等相關專業優先
3.大中型制造業、房產行業、商業等類型企業2年以上相關工作經驗
4.具(ju)備體系構建與(yu)優化、流程(cheng)審核(he)與(yu)優化、現場改善等相(xiang)關技能
晉升機制
主管經理
工作地址
山(shan)東省泰安(an)市(shi)岱岳區(qu)滿莊(zhuang)鎮興業大街6號
展開地(di)圖(tu)
HR信息
侯女士
3日內活躍
人力資源部
自約面起4個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無(wu)
活躍時(shi)段(duan) 潛水
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