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山東省青島市嶗山區
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| ?經(jing)驗(yan)不(bu)限(xian)? | ?學歷不(bu)限(xian)? |
?年齡不(bu)限(xian)? | ?招(zhao)3~5人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、制定年度培訓經費預算并對其進行管理；
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協助指導員工職業生涯發展規劃(hua)，并創建適合其職業發展的培(pei)訓課程。
崗位要求
1、年齡21-28歲，人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷；；
2、1年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗；
3、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、熟練使用辦公軟(ruan)件(jian)。
晉升機制
培(pei)訓專(zhuan)員培訓(xun)主管培(pei)訓部經(jing)理人事總監(jian)
工作地址
山(shan)東省(sheng)青島市嶗山(shan)區遼陽西(xi)路(lu)可好便利店(dian)溫哥華(hua)花園店(dian)
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HR信息
孫偉
3日內活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊天意(yi)愿
較慢
回復間(jian)隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍時段(duan) 潛水
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