1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
8、全(quan)面主持公司的(de)管理(li)工作(zuo)，制(zhi)定年度(du)業績目標及經(jing)營(ying)發展(zhan)戰略(lve)方(fang)案(an)，整體營(ying)銷策劃方(fang)案(an)，實(shi)現企業經(jing)營(ying)管理(li)目標
1、具有8年以上高管經歷，
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力
3、熟悉企業經營管理和企業運作流程
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5、出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力
6、良好的(de)戰略規劃、統(tong)籌(chou)能力，擅長(chang)組織和協(xie)調(diao)。
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