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招聘(pin)經理/主(zhu)管 4-8K（可面(mian)議）參考工資

山東省日照市東港區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?20歲-30歲? | ?招1人? | ?全職

五險一金年終(zhong)獎(jiang)獎金提成節日福利8小時(shi)工作制帶薪年假(jia)公(gong)費(fei)培訓公費旅游(you)健康體檢通訊(xun)補貼餐補/工作餐交通補貼

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備(bei)人(ren)才選拔(ba)方案和人(ren)才儲備(bei)機制(zhi)。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的(de)語言表達(da)及溝通能(neng)力(li)，協調能(neng)力(li)、親和力(li)和明(ming)銳(rui)的(de)洞(dong)察(cha)能(neng)力(li)和分析判斷力(li)。

晉升機制

人事專員人事(shi)主管人(ren)事經理(li)人事總(zong)監

工作地址

山東(dong)省日照(zhao)市東(dong)港區日照(zhao)人力資源(yuan)服(fu)務產業園展開地(di)圖

HR信息

莊先生

3日內活躍

人才招聘部 | 客服專員 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答(da)復(fu) 暫(zan)無

聊天(tian)意愿暫(zan)無

活(huo)躍(yue)時(shi)段潛水

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