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山東省日照市東港區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(ji)制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、三年以上人力資源管理經驗,二年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優秀(xiu)的(de)語言表達及(ji)溝通能力(li),協(xie)調能力(li)、親和力(li)和明銳的(de)洞察能力(li)和分析判斷力(li)。
晉升機制
人(ren)事專員(yuan)人事主(zhu)管人事經(jing)理人事總監
工作地址
山(shan)東(dong)省日(ri)照市東(dong)港區日(ri)照人力資源服(fu)務產業園
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HR信息
莊先生
3日內活躍
人才招聘部
|
客服專員
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活(huo)躍時(shi)段(duan) 潛(qian)水
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