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山東省日照市東港區 ? | ?1-2年? | ?大(da)專? | ?20歲-30歲? | ?招1人(ren)? | ?全職

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人(ren)才選拔方案和人(ren)才儲備機制(zhi)。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀的語言表達及溝通能力(li)(li)，協(xie)調能力(li)(li)、親和(he)力(li)(li)和(he)明(ming)銳的洞察(cha)能力(li)(li)和(he)分析(xi)判(pan)斷力(li)(li)。

晉升機制

人事專員人事主管人事經理人事總監(jian)

工作地址

山東(dong)(dong)省日照(zhao)市東(dong)(dong)港(gang)區日照(zhao)人力資(zi)源服務產(chan)業園(yuan) 展開(kai)地圖

HR信息

莊先生

3日內活躍

人才招聘部 | 客服專員 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復暫(zan)無

聊(liao)天意愿暫(zan)無(wu)

活躍時(shi)段潛水(shui)

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