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招聘(pin)經理(li)/主管 4-8K（可(ke)面(mian)議）參考工資

山東省日照市東港區 ? | ?1-2年? | ?大專(zhuan)? | ?20歲(sui)-30歲(sui)? | ?招1人? | ?全職

五險一金年終獎獎金(jin)提成節(jie)日(ri)福(fu)利8小(xiao)時工作制帶薪年假公費培訓公費旅游健(jian)康體檢(jian)通訊補貼餐補/工作餐交通補貼

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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后(hou)備人才選拔方案和人才儲備機(ji)制(zhi)。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優秀(xiu)的(de)語(yu)言表達及溝通(tong)能力(li)，協調(diao)能力(li)、親和力(li)和明(ming)銳(rui)的(de)洞察能力(li)和分析判斷力(li)。

晉升機制

人事專(zhuan)員(yuan)人事主(zhu)管(guan)人事經理人事總監

工作地址

山東(dong)省(sheng)日(ri)照市(shi)東(dong)港(gang)區日(ri)照人力資源服務(wu)產(chan)業園(yuan) 展開地圖(tu)

HR信息

莊先生

3日內活躍

人才招聘部 | 客服專員 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復暫無(wu)

聊(liao)天意愿暫無

活躍時(shi)段潛水

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