工作內容：餐廳現場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統管理工作
職位發展：
全面的個人成長：量身定制的學習計劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能！
清晰的職業發展：
儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理 --區經理--區域經理及其它管理崗位，半年即可獲得第一次晉升，2年晉升百勝核心人物—餐廳經理！關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。
薪酬福利：
靈活公平的薪酬：有競爭力的工資+績效獎金，每年至少1次績效調薪！
完善貼心的福利：六險一金，做五休二，10-20天帶薪年假， 3-5天帶薪病假
年度免費體檢，結婚禮金，生育禮金，傳統節日禮品……
輕松自在的氛圍：年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！
餐廳經理專享福利：股權激勵+全家商業保險福利+購房福利（零利息貸款及利息補貼）！
任職要求：
- 28周歲以下，擁有大專及以上學歷
- 熱情開朗，善于與人溝通
- 適應倒班和快節奏的工作環境
- 渴望(wang)成長及發展， 有助于在連鎖(suo)、餐飲、零售業長期發展
在求(qiu)職過程(cheng)中如果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫入股(gu)集資(zi)、解(jie)凍(dong)資(zi)金(jin)、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或(huo)其他違法(fa)違規行為。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護(hu)自己的合(he)法(fa)權益。
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