工作內容:餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作
職位發展:
全面的個人成長:量身定制的學習計劃,頂尖的管理課程,核心的工作技能!
清晰的職業發展:
儲備經理--副經理--資深副經理--餐廳經理 --區經理--區域經理及其它管理崗位,半年即可獲得第一次晉升,2年晉升百勝核心人物—餐廳經理!關鍵是儲備經理以上所有職級100%是由儲備經理逐級升遷。
薪酬福利:
靈活公平的薪酬:有競爭力的工資+績效獎金,每年至少1次績效調薪!
完善貼心的福利:六險一金,做五休二,10-20天帶薪年假, 3-5天帶薪病假
年度免費體檢,結婚禮金,生育禮金,傳統節日禮品……
輕松自在的氛圍:年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟!
餐廳經理專享福利:股權激勵+全家商業保險福利+購房福利(零利息貸款及利息補貼)!
任職要求:
- 28周歲以下,擁有大專及以上學歷
- 熱情開朗,善于與人溝通
- 適應倒班和快節奏的工作環境
- 渴望成(cheng)長及發展, 有助于在連鎖、餐飲、零售業長期(qi)發展
在求職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提(ti)供擔保(bao)、強迫入(ru)股集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中介、人(ren)身攻擊、惡(e)意(yi)(yi)騷擾、惡(e)意(yi)(yi)營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳(chuan)或其(qi)他(ta)違(wei)法違(wei)規行為。請及(ji)時(shi)保(bao)留證(zheng)據(ju),立即向平臺舉報(bao)投(tou)訴,必要時(shi)可(ke)以報(bao)警、起訴,維護自己的合(he)法權益。