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內勤文員(yuan)(諸城) 4-6K 參考工資
山東省濰坊市諸城市 ? | ?經驗不限? | ?本科? | ?22歲(sui)(sui)-35歲(sui)(sui)? | ?招3~5人? | ?全職
五(wu)險(xian)年(nian)終獎(jiang)節日(ri)福利8小(xiao)時工作(zuo)制帶(dai)薪年假公費旅游餐補/工作餐
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崗位職責

1.負責開具銷售相關單據;
2.負責做銷售相關報表;
3.負責整理銷售相關單據、合同等文件;
4.負責協助營銷代表及營銷部長處理單據及公司內部流程;
5.負責接聽、轉接營銷部電話;
6.負責接待來訪辦理業務客戶,協助客戶處理單據及內部流程;
7.負責客戶卡的更新、整理工作;
8.負責客戶電話回訪工作;
9.負責處理日常性事務,完成上級領導交辦的相關臨時性工作。
薪資待遇:
1.固定工資+績效工資。每月20-25號按時發放工資。
2.本科 :試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3800元/月。
3.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
4.大專:試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3500元/月。
5.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
6.工齡獎、全勤獎、項目獎、提案獎、培訓獎、年終獎、年終評優等。
福利待遇:
1. 繳納勞動保險以及商業保險。
2.免費午餐,四菜一湯一水果,菜品營養衛生。如加班有免費餐以及用餐補助。
3.周末公休、生日福利、高溫福利、節日福利、免費體檢、勞動防護用品、技能培訓、團隊旅游等。
文化活動:
技能比賽、季度團建、年會活動等。
職業晉升 :
每年對員工進行綜合(he)評(ping)估及(ji)(ji)晉升(sheng)評(ping)價,建立了透明(ming)、完善的薪酬、培訓及(ji)(ji)晉升(sheng)機(ji)制,為每位員工的職業發展提供良(liang)好平臺(tai)。

崗位要求

1.負責開具銷售相關單據;
2.負責做銷售相關報表;
3.負責整理銷售相關單據、合同等文件;
4.負責協助營銷代表及營銷部長處理單據及公司內部流程;
5.負責接聽、轉接營銷部電話;
6.負責接待來訪辦理業務客戶,協助客戶處理單據及內部流程;
7.負責客戶卡的更新、整理工作;
8.負責客戶電話回訪工作;
9.負責處理日常性事務,完成上級領導交辦的相關臨時性工作。
薪資待遇:
1.固定工資+績效工資。每月20-25號按時發放工資。
2.本科 :試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3800元/月。
3.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
4.大專:試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3500元/月。
5.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
6.工齡獎、全勤獎、項目獎、提案獎、培訓獎、年終獎、年終評優等。
福利待遇:
1. 繳納勞動保險以及商業保險。
2.免費午餐,四菜一湯一水果,菜品營養衛生。如加班有免費餐以及用餐補助。
3.周末公休、生日福利、高溫福利、節日福利、免費體檢、勞動防護用品、技能培訓、團隊旅游等。
文化活動:
技能比賽、季度團建、年會活動等。
職業晉升 :
每年對員工進行綜合(he)評估及晉(jin)升(sheng)評價,建立了透明、完善的薪酬(chou)、培訓及晉(jin)升(sheng)機制,為(wei)每位員工的職業發展(zhan)提供良好平臺。

工作地址
山東省濰坊市諸城市逸聯精密鈑(ban)金 展開地圖

HR信息
王女士
3日內活躍
行政部 | 人力專員 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 一般(ban) 答(da)復率 76%
聊天意愿 暫無
活躍時(shi)段 冒泡 下午(wu)4-5點 最活躍
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保(bao)管員 昨天
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4-8K 濰(wei)坊市-諸城市 | 27歲(sui)-45歲(sui) | 大(da)專
業務銷(xiao)售員 昨(zuo)天
8-16K 濰坊市-諸城市 | 25歲-35歲 | 大專
機械/設備(bei)/重(zhong)工
私(si)營(ying)企業
50~100人
山東省濰坊(fang)市諸城市高新技術(shu)產業園場(chang)站路(lu)779號
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