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內勤文員(諸城) 4-6K 參考工資
山東省濰坊市諸城市 ? | ?經驗不限? | ?本科? | ?22歲-35歲? | ?招3~5人? | ?全(quan)職
五險年終獎節(jie)日(ri)福利(li)8小時(shi)工作制帶(dai)薪年假公費(fei)旅游餐(can)補/工(gong)作(zuo)餐(can)
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崗位職責

1.負責開具銷售相關單據;
2.負責做銷售相關報表;
3.負責整理銷售相關單據、合同等文件;
4.負責協助營銷代表及營銷部長處理單據及公司內部流程;
5.負責接聽、轉接營銷部電話;
6.負責接待來訪辦理業務客戶,協助客戶處理單據及內部流程;
7.負責客戶卡的更新、整理工作;
8.負責客戶電話回訪工作;
9.負責處理日常性事務,完成上級領導交辦的相關臨時性工作。
薪資待遇:
1.固定工資+績效工資。每月20-25號按時發放工資。
2.本科 :試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3800元/月。
3.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
4.大專:試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3500元/月。
5.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
6.工齡獎、全勤獎、項目獎、提案獎、培訓獎、年終獎、年終評優等。
福利待遇:
1. 繳納勞動保險以及商業保險。
2.免費午餐,四菜一湯一水果,菜品營養衛生。如加班有免費餐以及用餐補助。
3.周末公休、生日福利、高溫福利、節日福利、免費體檢、勞動防護用品、技能培訓、團隊旅游等。
文化活動:
技能比賽、季度團建、年會活動等。
職業晉升 :
每(mei)年對員(yuan)工進行綜合評估(gu)及晉升評價(jia),建立了透明、完善的薪(xin)酬、培訓及晉升機(ji)制,為每(mei)位員(yuan)工的職業發展提(ti)供良好平臺。

崗位要求

1.負責開具銷售相關單據;
2.負責做銷售相關報表;
3.負責整理銷售相關單據、合同等文件;
4.負責協助營銷代表及營銷部長處理單據及公司內部流程;
5.負責接聽、轉接營銷部電話;
6.負責接待來訪辦理業務客戶,協助客戶處理單據及內部流程;
7.負責客戶卡的更新、整理工作;
8.負責客戶電話回訪工作;
9.負責處理日常性事務,完成上級領導交辦的相關臨時性工作。
薪資待遇:
1.固定工資+績效工資。每月20-25號按時發放工資。
2.本科 :試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3800元/月。
3.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
4.大專:試用期3個月,評估合格后可提前轉正。試用期無責任底薪3500元/月。
5.轉正后底薪根據試用期的綜合評估再定底薪,可獨立頂崗的薪資不低于4000
6.工齡獎、全勤獎、項目獎、提案獎、培訓獎、年終獎、年終評優等。
福利待遇:
1. 繳納勞動保險以及商業保險。
2.免費午餐,四菜一湯一水果,菜品營養衛生。如加班有免費餐以及用餐補助。
3.周末公休、生日福利、高溫福利、節日福利、免費體檢、勞動防護用品、技能培訓、團隊旅游等。
文化活動:
技能比賽、季度團建、年會活動等。
職業晉升 :
每年對員(yuan)工(gong)進行綜合評(ping)估及(ji)晉(jin)升評(ping)價,建(jian)立了(le)透明、完善的薪酬(chou)、培(pei)訓及(ji)晉(jin)升機制,為每位(wei)員(yuan)工(gong)的職業(ye)發展(zhan)提供(gong)良好平臺。

工作地址
山東省濰坊市諸城市逸聯精密鈑金 展(zhan)開地圖

HR信息
王女士
3日內活躍
行政部 | 人力專員 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 一般 答復率 76%
聊天意愿 暫無
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8-16K 濰(wei)坊市-諸城市 | 25歲-35歲 | 大(da)專
機械(xie)/設(she)備/重工
私營企業
50~100人
山東省濰坊市諸城市高新技術產(chan)業園場站路779號(hao)
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