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山東省濟南市歷下區
?
| ?3-5年? | ?大專(zhuan)? |
?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)3~5人? | ?全職
崗位職責
崗位職責：
1、擔當所分管片區（生產工廠，工作地點可在片區內任意選擇）的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
2、主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；
3、在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；
4、對業務有洞察力，快速學習并推進到業務團隊的發展，協助部門進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩定性；
5、傳承公司文(wen)化，發揚(yang)價值(zhi)觀，建設溝通渠道(dao)，保證組(zu)織(zhi)的(de)持續健康成長。
崗位要求
任職要求：
1、統招全日制大專及以上學歷，5年及以上人力資源工作經驗，對人力資源2-3個模塊較為精通；35歲以內，有制造業工作經歷者優先；
2、具有良好的業務理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內部業務角度形成深刻理解，進行HR的工作規劃以及對應方案；
3、具有對人和對組織的敏感度，能夠在公司統一規劃下，進行組織和人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；
4、優秀的溝通協調和關系建立能力，能夠勝任多任務多角色的工作環境；
5、強(qiang)烈的自我驅動(dong)力(li)，較強(qiang)的快速適應、學習能力(li)及(ji)抗壓能力(li)。
工作地址
山東省濟南市歷下區漢峪金谷(gu)A3-4
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HR信息
任總
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較(jiao)慢
回復間(jian)隔
大(da)于5分(fen)鐘
活躍時段 潛水(shui)
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