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山東省濟寧市兗州區
?
| ?3-5年(nian)? | ?大專? |
?22歲-30歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1.協助招聘主管完善招聘體系;
2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;
3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;
4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7.尋求與(yu)人才(cai)市場、招聘機(ji)構的合作，并與(yu)其保(bao)持良好(hao)的合作關系。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟(ruan)件及相關的人事管理軟(ruan)件；
晉升機制
人事(shi)專員人(ren)事主(zhu)管人事經理
工作地址
山東省濟(ji)寧(ning)市(shi)兗州區北(bei)(bei)環城路優力重工北(bei)(bei)門
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HR信息
楊女士
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活(huo)躍(yue)時段(duan) 潛(qian)水
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職(zhi)過程中如果遇(yu)到扣押證(zheng)件、收取押金、提供擔(dan)保、強迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及(ji)時保留證(zheng)據，立即向平臺(tai)舉報投(tou)訴(su)，必要時可以報警、起(qi)訴(su)，維護自己的合法權益。
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