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人力資(zi)源經理 4-8K(可(ke)面議(yi)) 參考工資
山東省棗莊市薛城區? | ?3-5年? | ?本(ben)科(ke)? | ?年齡(ling)不(bu)限? | ?招1人? | ?全職
五險8小時工作制公(gong)費培訓通(tong)訊補(bu)貼
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崗位職責

1、制定和完善公司制度,員工手冊,明確部門職責、架構和崗位職責;
2、參與擬制公司薪酬制度和方案,建立合理科學、行之有效的人才測評體系與績效考核機制、職務晉升機制、激勵和約束機制;
3、負責協調和指導績效、招聘、員工關系等各模塊的工作;
4、發展并宣揚公司4399在线视频免费观看,提升4399在线视频免费观看內涵,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;
5、領(ling)導安排的(de)其(qi)他事務;

崗位要求

1、三年以上人事管理工作經驗;
2、對人(ren)(ren)力資源管理型事務有嫻(xian)熟的處(chu)理技巧(qiao)、熟悉人(ren)(ren)事工作流程;

工作地址
山東(dong)省棗莊(zhuang)市薛城區·智(zhi)贏(ying)門窗科技有限公(gong)司
HR信息
人力資源部
3日內活躍
人事部
與HR聊聊
應聘回聊 暫無
聊(liao)天意愿(yuan) 回復間(jian)隔 3-5分鐘
活躍(yue)時段 冒泡 下午(wu)5-6點 最活躍
安全警示
立即投訴

在(zai)求(qiu)職(zhi)過程中(zhong)如果遇(yu)到扣押(ya)證(zheng)件、收取(qu)押(ya)金、提(ti)供擔保(bao)、強迫(po)入股(gu)集資(zi)、解凍(dong)資(zi)金、詐騙(pian)傳(chuan)銷、求(qiu)職(zhi)歧視(shi)、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡意騷(sao)擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳(chuan)或其他違法違規行為(wei)。請及時保(bao)留證(zheng)據,立即向平臺(tai)舉(ju)報投(tou)訴,必要時可以報警、起(qi)訴,維護自己的合法權益。

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