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招(zhao)聘經理/主管 6-10K(可面議) 參考工資
山東省濟南市市中區 ? | ?6-10年(nian)? | ?大專? | ?年(nian)齡不限(xian)? | ?招1人(ren)? | ?全(quan)職
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崗位職責

1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建(jian)立后備人才選(xuan)拔方案和(he)人才儲備機制(zhi)。

崗位要求

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、五年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優(you)秀的語言表達及(ji)溝通能(neng)力,協調能(neng)力、親和(he)力和(he)明銳的洞察能(neng)力和(he)分(fen)析判斷(duan)力。

晉升機制
人事專(zhuan)員(yuan)人(ren)事主管人事經理人事總監
工作地址
山東省濟南市市中(zhong)區建(jian)設路86號(hao)北商務樓107室 展開地圖

HR信息
田思唯
今日活躍
簡歷答復 答復(fu)率 100%
聊天意愿 較慢 回復間(jian)隔 大于(yu)5分鐘
活(huo)躍時段 活躍 上午11-12點 最活(huo)躍
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投標專員 今天
3-5K 濟(ji)南市(shi)-市(shi)中區 | 年齡不限 | 大專
通信(xin)(設(she)備/運營/增(zeng)值服務)
私(si)營(ying)企業
501~1000人
山東省濟南市市中(zhong)區建(jian)設(she)路86號北商務樓105室
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