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山東省濟南市市中區
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| ?6-10年(nian)? | ?大專? |
?年(nian)齡不限(xian)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;
6、制定招聘預算并控制執行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選(xuan)拔(ba)方案和人才儲(chu)備機制。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、五年以上招聘工作經驗,對該領域及相關領域工作經驗者優先;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;
5、優(you)秀的語言表達(da)及(ji)溝(gou)通能(neng)力(li)(li)(li),協(xie)調能(neng)力(li)(li)(li)、親和力(li)(li)(li)和明銳的洞察能(neng)力(li)(li)(li)和分析判斷力(li)(li)(li)。
晉升機制
人(ren)事專員人(ren)事主管人事經理人事總監
工作地址
山(shan)東省濟(ji)南市(shi)市(shi)中區建設路86號北(bei)商務樓107室
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HR信息
田思唯
今日活躍
聊天(tian)意愿
較慢
回復間隔
大于(yu)5分鐘
活(huo)躍時段(duan) 活(huo)躍(yue) 上午11-12點(dian) 最活躍
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通信(xin)(設(she)備/運營(ying)/增值服務)
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501~1000人
山東省(sheng)濟南市市中(zhong)區建設路86號北(bei)商務樓105室
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