崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各項制(zhi)度、各種(zhong)信息及(ji)時(shi)錄入，并定期(qi)整理數(shu)據(ju)，向上級領導出(chu)具數(shu)據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有(you)一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立(li)制(zhi)定績效(xiao)考(kao)核方案(an)及進行制(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)(shan)東省濟寧市微(wei)山(shan)(shan)縣兩(liang)城(cheng)鎮微(wei)山(shan)(shan)山(shan)(shan)水(shui)(shui)水(shui)(shui)泥有限公(gong)司
展開地(di)圖
建筑/建材/工程 其他行業
上市公(gong)司
201~500人(ren)
山東省濟寧市(shi)微(wei)山縣兩城鎮(zhen)駐地
感興趣的職位
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