崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種(zhong)信息及時錄入，并(bing)定期整理(li)數據(ju)，向(xiang)上級(ji)領導出具數據(ju)分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)(ding)的人(ren)力(li)資源(yuan)管理(li)或(huo)企業管理(li)經驗，能獨立制定(ding)(ding)績效考核(he)方案及進(jin)行(xing)制度、流程；
工作地址
山(shan)東省濟寧(ning)市微山(shan)縣(xian)兩城鎮微山(shan)山(shan)水水泥有限(xian)公司
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建筑(zhu)/建材/工程 其他(ta)行業(ye)
上市公(gong)司
201~500人
山東省濟寧市微(wei)山縣(xian)兩城鎮駐地(di)
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