崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行(xing)公司各項(xiang)制度(du)、各種(zhong)信息及時錄(lu)入，并定(ding)期(qi)整理數(shu)據，向上級領導出具數(shu)據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制(zhi)定績(ji)效考核(he)方案及(ji)進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省濟寧市(shi)微(wei)山縣兩城(cheng)鎮(zhen)微(wei)山山水水泥(ni)有限(xian)公司
展(zhan)開(kai)地圖
建(jian)筑/建(jian)材/工程 其(qi)他(ta)行(xing)業
上(shang)市公(gong)司(si)
201~500人(ren)
山(shan)東省濟寧(ning)市微(wei)山(shan)縣兩城鎮駐地
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151