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刷新時間：09-29

經營管理專員 4-6K（可面議）參考工資

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崗位職責

1.依據精工底盤要求制定公司級方針目標、年度經營計劃，支持集團戰略的實現；
2.依據精工底盤年度目標，建立公司績效指標管理體系，支撐公司運營管理提升；
3.依據精工底盤內控管理手冊，組織公司內各部門開展內部流程梳理，達到內部流程風險點識別及解決；
4.依據精工底盤精益推進方案，組織各部門推行各種精益工具及方法，推動精益人才培養工作，促進精益指標達成；
5.依據精工底盤消除浪費活動方案，組織各單位識別浪費點，并進行改善；
6.根據《創意功夫提案制度》指導、監督各部門開展創意提案活動，打造低成本、高效率的生產環境；
7.依據(ju)精工(gong)公司運營評價審計報告(gao)要(yao)求組織(zhi)各部門對報告(gao)內容進(jin)行原點問題整改、橫展。

崗位要求

1、社會學類、法學類、機械類、汽車類、工商管理類、公共管理類、工業工程、計算機類、電子信息類、教育學類、心理學類、自動化類、中國語言文學類、外國語言文學類等相關專業；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
4、年齡在(zai)20-30歲。

晉升機制

經營管(guan)理專員經營管理主管經營管理科長經營(ying)管理(li)部長

工作地址

山東(dong)省(sheng)日照市(shi)開(kai)發區山東(dong)省(sheng)日照市(shi)經(jing)濟開(kai)發區杭州路99號101室展開(kai)地圖

HR信息

張先生

3日內活躍

招聘經理 | 自投遞起2個工作日內答復

簡歷(li)答復一般答復率(lv) 75%

聊天(tian)意愿暫(zan)無(wu)

活躍時段潛水(shui)

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