崗位職責
1.依據精工底盤要求制定公司級方針目標、年度經營計劃，支持集團戰略的實現；
2.依據精工底盤年度目標，建立公司績效指標管理體系，支撐公司運營管理提升；
3.依據精工底盤內控管理手冊，組織公司內各部門開展內部流程梳理，達到內部流程風險點識別及解決；
4.依據精工底盤精益推進方案，組織各部門推行各種精益工具及方法，推動精益人才培養工作，促進精益指標達成；
5.依據精工底盤消除浪費活動方案，組織各單位識別浪費點，并進行改善；
6.根據《創意功夫提案制度》指導、監督各部門開展創意提案活動，打造低成本、高效率的生產環境；
7.依據精工公司運營評(ping)價審計報告要求組(zu)織各部(bu)門(men)對報告內容(rong)進行原點(dian)問題整改、橫展。
崗位要求
1、社會學類、法學類、機械類、汽車類、工商管理類、公共管理類、工業工程、計算機類、電子信息類、教育學類、心理學類、自動化類、中國語言文學類、外國語言文學類等相關專業；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
4、年齡在20-30歲。
晉升機制
經(jing)營管理專員經(jing)營管(guan)(guan)理(li)主(zhu)管(guan)(guan)經營管理科(ke)長經(jing)營管理部長
工作地址
山東(dong)省(sheng)日照(zhao)市開發區山東(dong)省(sheng)日照(zhao)市經濟開發區杭州路99號101室(shi)
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HR信息
張先生
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