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刷新時間:09-29
經營管理專員 4-6K(可面議) 參考工資
山東省日照市開發區 ? | ?經驗(yan)不限? | ?本(ben)科? | ?24歲-28歲? | ?招2人? | ?全職(zhi)
五險(xian)一金年(nian)終獎(jiang)節(jie)日福利8小(xiao)時工作制(zhi)帶薪年假健康體檢通訊補貼提供(gong)住(zhu)宿餐(can)補/工作餐(can)
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崗位職責

1.依據精工底盤要求制定公司級方針目標、年度經營計劃,支持集團戰略的實現;
2.依據精工底盤年度目標,建立公司績效指標管理體系,支撐公司運營管理提升;
3.依據精工底盤內控管理手冊,組織公司內各部門開展內部流程梳理,達到內部流程風險點識別及解決;
4.依據精工底盤精益推進方案,組織各部門推行各種精益工具及方法,推動精益人才培養工作,促進精益指標達成;
5.依據精工底盤消除浪費活動方案,組織各單位識別浪費點,并進行改善;
6.根據《創意功夫提案制度》指導、監督各部門開展創意提案活動,打造低成本、高效率的生產環境;
7.依據精(jing)工公司(si)運營評價審計報告要求組織各部門對報告內容(rong)進行原點問題整改、橫展。

崗位要求

1、社會學類、法學類、機械類、汽車類、工商管理類、公共管理類、工業工程、計算機類、電子信息類、教育學類、心理學類、自動化類、中國語言文學類、外國語言文學類等相關專業;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、年齡在20-30歲(sui)。

晉升機制
經營管(guan)理專(zhuan)員經營管理主管經營(ying)管(guan)理科長經營管理部長
工作地址
山(shan)東省日照(zhao)市(shi)開(kai)發區山(shan)東省日照(zhao)市(shi)經濟開(kai)發區杭(hang)州路99號101室(shi) 展開地(di)圖

HR信息
張先生
3日內活躍
招聘經理 | 自投遞起2個工作日內答復
簡歷(li)答復 一般 答復率 75%
聊天意愿(yuan) 暫無(wu)
活躍(yue)時段 潛水(shui)
公司其他職(zhi)位 查看本公司更多職位
品質保證(zheng)員(yuan)(質量體系(xi)) 09-29
5-8K 日照市-開發區 | 22歲(sui)-28歲(sui) | 本科
文(wen)員 09-29
3.5-6K 日(ri)照市-開(kai)發(fa)區 | 22歲-30歲 | 大專
財務(wu)專員 09-29
4-6K 日(ri)照(zhao)市-開發區 | 22歲-28歲 | 本科
設備技(ji)術崗(電氣技(ji)術) 09-29
5-10K 日照(zhao)市-開發區(qu) | 22歲-35歲 | 大專
儲備干(gan)部(bu) 09-29
3.5-6K 日照市-開發(fa)區 | 22歲-35歲 | 大專
安全員 09-29
4-6K 天(tian)津(jin)市(shi)-東麗區 | 年齡不(bu)限 | 大專
汽車(che)及零配件(jian)
股份(fen)制公司(si)
1000人以上(shang)
山(shan)東省日(ri)照市(shi)東港(gang)區山(shan)東省日(ri)照市(shi)東港(gang)區桂林路工業鄰里中(zhong)心
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