底(di)薪:7K
提成方(fang)式:銷售額提成
(一)接受區域推廣主管工作安排;通過對營養顧問的培訓和輔導,提高營養顧問的專業知識、技能,提升營養顧問門店的收入增長。
(二)營養顧問培訓、效果評估及課件開發。
1.外包公司人員(營養顧問)月度培訓規劃、執行與評估,營養顧問每兩月見面培訓/輔導一次;
2.按照營養顧問快速成長路徑圖對新入職顧問進行三個月入職帶教:集中培訓,日/周/月/輔導,跟進、培養和評估;同時關注新顧問帶教師傅在帶教期間的表現,對新顧問帶教結果負責;
3.外包公司人員(營養顧問)培訓課件、育嬰知識點修改完善、講義編撰、微課開發;
4.所負責城市外包公司人員(營養顧問)優秀經驗萃取,產出優秀案例,區域內復制推廣。
(三)負責學習平臺運維,外包公司人員(營養顧問)線上培訓進度跟進,效果評估。
(四)每月需按照區域規劃執行不低于40小時的營養顧問培訓工作。
(五)日常市場走訪、走訪數量不低于20家/月。了解負責市場營養顧問存在問題,予給解決或轉給相關管理人員,對于常見問題進行整理在培訓中講解。
(六)對營養顧問的各項會員營銷工作結果負責,包括新客開發質量,核心會員開發引導,線上活動推進,會員價值提升,試飲裝派發和轉化的相關工作。
工作地點:全國可選
1、2022年本科及以上學歷應屆畢業生,專業不限,市場營銷等相關專業優先。學習成績良好,海外留學生需2021年7月后畢業,并于2022年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證,且未參加工作的應屆畢業生;
2、有英語基礎,能承擔日常的口語交流、郵件往來、基礎翻譯工作;
3、積極、樂觀、向上,具有較強的創新能力與團隊合作精神,承壓能力強,市場敏感度高;
4、具有優秀的(de)領導(dao)力,具備(bei)強(qiang)烈的(de)進取心。