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1、培養方案：
依據集團生產管培生培養方案進行18個月培養。
培養方式：在生產7大核心崗位進行輪崗，過程中配備專門崗位導師，在崗位中實踐鍛煉和理論學習，并進行考核。
培養期12個月至18個月：從第一天入職開始，包含實習期（拿到畢業證簽勞動合同前）、試用期及轉正（拿到畢業證簽勞動合同后）。
2、發展路徑及目標：
管理崗：1-2年培養成為生產基層管理者，3-5培養成為生產中層管理者。
3、崗位職責：
管(guan)(guan)理(li)崗(gang)：負(fu)責生(sheng)產(chan)計劃管(guan)(guan)理(li)，設(she)備工藝管(guan)(guan)理(li)，生(sheng)產(chan)過程的安全、質(zhi)量(liang)、效率(lv)、成本等(deng)管(guan)(guan)理(li)，生(sheng)產(chan)人(ren)才(cai)梯(ti)隊建設(she)等(deng)。