崗位職責
1、確定公司年度招聘計劃；與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
7、辦理員工社保、醫保、相關保險，熟悉軟件流程，對接稅務，社保中心業務；
7、領導交(jiao)辦(ban)的其他事情。
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈的責(ze)任感，事(shi)業心，優秀(xiu)的溝通能力，耐(nai)心、細心，以及嚴(yan)謹(jin)的邏輯思維能力。
晉升機制
人事專員人事主管
工作地址
山東省(sheng)濟寧(ning)市(shi)兗(yan)州區兗(yan)州經濟開發區大禹路666號
展開地(di)圖(tu)
HR信息
尚女士
3日內活躍
人力資源
|
人力資源
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫(zan)無
活(huo)躍(yue)時(shi)段 活(huo)躍 上午(wu)12-下午(wu)1點 最活躍
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倉庫管理員 昨(zuo)天
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山(shan)東省濟寧市兗(yan)州(zhou)區大禹北路666號育達產業(ye)園
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