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1、全面負責門店經營與日常各項事務管理。
2、完成并優化經營目標，包括： 銷售額、任務完成率、應收帳款、顧客投訴率、顧客接待人數、有效接待率、人力管理方面等目標，引導并促成門店人員達成各項經營目標
3、各項設備工具與場所安全、清潔等方面的監督
4、做好團隊建設，打造熱情、團結、有紀律、有朝氣的店面形象
5、積極協助促銷活動，并針對本門店的情況及需要，提出本門店促銷方案
6、員工的考勤、儀容、服務、禮節的管理及對門店人員的培養、評估、考核
7、本店從業人員的在職訓練；管理儲備人才的培養和發掘
8、公司、本店、各項相關政策的宣達及執行，協調店內日常運營管理和顧客接待，帶領店面完成銷售任務
9、其他應急(ji)事件(jian)處(chu)理(li)和幫助顧客(ke)、員工答(da)疑(yi)解惑。