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山東省菏澤市牡丹區
?
| ?3-5年(nian)? | ?大專(zhuan)? |
?25歲-40歲? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制(zhi)定員工的福利政策，組織績效管(guan)理與考核，并進行(xing)管(guan)理人員的績效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業專科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉辦公(gong)軟件及相關的人事管理軟件；
晉升機制
行政人事經理行政人事(shi)總監(jian)總(zong)經理集團副總
工作地址
山東省菏澤(ze)市牡丹(dan)區昆明路(lu)(lu)與(yu)長城(cheng)路(lu)(lu)路(lu)(lu)口向南300米路(lu)(lu)西三(san)信實業
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HR信息
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人力資源部
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人事經理
| 自投遞起3個工作日內答復
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