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精益工程師 8-10K 參考工資

五險(xian)全(quan)勤獎(jiang)節日福(fu)利8小時(shi)工作制餐(can)補/工(gong)作餐(can)

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崗位職責

1、參與編制精益生產項目運行管理辦法，協助編制年度精益規劃；
2、策劃年度精益生產項目計劃，統籌、組織精益項目的實施及日常管理，保證各精益項目按期、按標、按質推進；
3、聯動、協調精益項目中相關方資源，解決精益項目開展過程中的難點、重點問題；
4、開發、編制精益相關的培訓課件，編排年度課程培訓計劃，并按期授課；必要時，組織外部輔導機構培訓，促成員工精益意識的養成；
5、參與制程中出現的主要質量問題的改進、改善項目，減少質量問題的發生；
6、推動車間5S和看板目視化管理，優化車間物流，提高物料、半成品轉運效率；
7、領導安排(pai)的其他臨時事(shi)項。

崗位要求

1、35-45歲，工業工程或機械等理工科相關專業統招大專及以上學歷。
2、3年以上機械行業精益工程師崗位工作經驗；
3、具備精益生產、生產運營管理相關知識，有精益改善項目的實戰經驗；
4、熟練掌握精益生產的基本工具，如價值流、看板管理、5S等；
5、具有較強的跨部門項目溝通、協調能力，熟悉生產相關的流程規范，熟悉制造業的產品成本的基本構成，掌握簡單的成本分析方法；
6、熟練使用常用的辦公、繪圖軟件；
7、認真(zhen)負責、敬業，學習能力強，有較強的(de)責任心，執(zhi)行力好，具有較強的(de)問題意(yi)識、改革意(yi)識。

工作地址

山東省濰(wei)坊(fang)市高新區濰(wei)安(an)路與銀(yin)通街(jie)交叉口先進制(zhi)造園(yuan)8號車(che)間展開地圖

HR信息

張經理

3日內活躍

人力資源部 | 人事 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷(li)答(da)復暫無

聊天(tian)意愿暫無

活躍(yue)時段活躍(yue)

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