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本科以上學歷，工商管理、企業管理、人力資源管理等專業；
2、三-五年以上大型企業人力資源管理崗位全盤管理經驗，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統了解，有豐富的實戰經驗積累，具備良好的規劃能力，溝通與組織協調能力，以及團度建設能力；
4、具備企業管理二級以上資格，有外資企業管理經驗的優先。
5、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
具備技能：
1、要有多到的眼光和判斷力；
2、有良好的溝通、協調能力；
3、掌握國家各項勞動人事法規政策。
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦(ban)公軟件及(ji)相關(guan)的(de)人事管理軟件；