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山東省濟寧市任城區
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| ?經(jing)驗不限(xian)? | ?學歷不限(xian)? |
?年齡不限(xian)? | ?招2人(ren)? | ?全職
崗位職責
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全酒店的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使賓館有一個高效率的工作系統；
7.有(you)重點(dian)地定(ding)期巡視公(gong)眾場所及各部門工(gong)作(zuo)情況，檢查服務質量題，并將(jiang)巡視結果傳(chuan)達至有(you)關(guan)部門；
崗位要求
1.專業的酒店管理知識和能力；
2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；
5.敬業精神，酒店經理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；
6.具備規劃和決策能力，酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
7.溝通表達能力，管理和溝通是酒店經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
8.激(ji)勵(li)考核員工能力，培養(yang)下(xia)屬人才的能力；
工作地址
山東省濟(ji)寧(ning)市任城(cheng)區(qu)許莊街(jie)道南風花園北商業街(jie)第(di)2棟(dong)101號
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HR信息
丁經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活躍時(shi)段 潛(qian)水
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服務員 09-21
3-5K 濟寧(ning)市-任城區 | 年齡不限(xian) | 不限(xian)
餐(can)飲業
私營企(qi)業(ye)
50~100人
山(shan)東省(sheng)濟寧(ning)市(shi)任城區許(xu)莊街道(dao)南風花園北商業街第(di)2棟101號
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