刷新時間：09-21
山東省濟寧市任城區
?
| ?經驗不(bu)限(xian)(xian)? | ?學歷不(bu)限(xian)(xian)? |
?年齡不(bu)限(xian)(xian)? | ?招(zhao)2人? | ?全職
崗位職責
1.全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；
2.制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全酒店的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使賓館有一個高效率的工作系統；
7.有重點地定期(qi)巡視(shi)公眾場所及各部(bu)(bu)門工(gong)作情況，檢(jian)查服(fu)務(wu)質量題，并將巡視(shi)結果(guo)傳達至有關(guan)部(bu)(bu)門；
崗位要求
1.專業的酒店管理知識和能力；
2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益；
3.人際關系處理能力，優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；
4.應變能力，酒店時常發生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；
5.敬業精神，酒店經理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；
6.具備規劃和決策能力，酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；
7.溝通表達能力，管理和溝通是酒店經理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；
8.激(ji)勵(li)考核員工能(neng)力，培養下(xia)屬(shu)人(ren)才的能(neng)力；
工作地址
山(shan)東省(sheng)濟寧市任城區(qu)許莊街(jie)道(dao)南風花(hua)園(yuan)北商業街(jie)第2棟(dong)101號
展開地圖
HR信息
丁經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿
暫無
活躍時段 潛水
公司(si)其他(ta)職位 查看本公司更多職位
服務員 09-21
3-5K 濟寧市-任城區 | 年齡(ling)不限(xian) | 不限(xian)
餐飲業
私(si)營企業(ye)
50~100人
山(shan)東省(sheng)濟寧市任城區許莊街道南風花園北商(shang)業街第(di)2棟101號(hao)
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151