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酒店(dian)客房(fang)經理 6-10K 參考工資
山東省泰安市岱岳區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?28歲(sui)-50歲(sui)? | ?招1人(ren)? | ?全職
五險節日福利(li)8小(xiao)時工作制(zhi)通訊補貼(tie)提供住宿餐補(bu)/工作餐交通補(bu)貼
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工作時間

08:00 -18:00 ???單休 ???彈性工(gong)作

崗位職責

1.全權負責處理賓館的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成賓館所確定的各項目標;
2.制定賓館/酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,并監督貫徹執行。
3.制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。
4.建立健全賓館的組織系統、使之合理化、精簡化效率化。
5.主持每周的經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示
6.處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使賓館有一個高效率的工作系統;
7.有(you)(you)重點地(di)定期巡(xun)視(shi)公(gong)眾場(chang)所及各部門(men)(men)工(gong)作情況,檢查服務質量題(ti),并將巡(xun)視(shi)結果傳達至有(you)(you)關部門(men)(men);

崗位要求

1.專業的酒店管理知識和能力;
2.對市場的把控能力和駕馭能力,酒店經理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢,準確把握時機為酒店獲得更大的收益;
3.人際關系處理能力,優秀的酒店經理不但能獲得客戶的認可,還能獲得員工的尊敬和效仿;
4.應變能力,酒店時常發生一些意外事件,有的大有的小,但即使是小事,如果沒有處理好,很可能會引起顧客的反感,引起客戶流失和影響酒店聲譽;
5.敬業精神,酒店經理不但是酒店的員工,更是酒店的管理者;
6.具備規劃和決策能力,酒店經理需要為酒店制定業務規劃、需要在執行計劃過程中不斷的決策,正確的決策是成功的關鍵;
7.溝通表達能力,管理和溝通是酒店經理必不可少的技能,合適的溝通表達會簡化問題;
8.激勵考核員工能(neng)力,培養下屬人才的能(neng)力;

工作地址
山東省(sheng)泰(tai)安市(shi)岱岳區徂徠山林場 展開地圖

HR信息
趙主管
今日活躍
自約面起3個工作日內答復
簡歷(li)答復(fu) 一般(ban) 答復(fu)率 73%
聊天意(yi)愿 暫無
活躍時段 活躍 上(shang)午9-10點 最活躍
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15-30K 泰(tai)安市(shi)-高新區(qu) | 26歲(sui)-50歲(sui) | 大(da)專
投資 房地產開發 建筑/建材(cai)/工程
私營企(qi)業
201~500人
山東省泰安市高新區配天門大街山東慧(hui)商投(tou)資(zi)集團有限(xian)公司
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