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麥當勞2022菁英管培生(sheng) 5-8K 參考工資
山東省濟南市歷下區 ? | ?應(ying)屆畢業生? | ?本科? | ?年齡不限(xian)? | ?招2人? | ?全職
五險一金(jin)年(nian)終獎雙休(xiu)8小時(shi)工作制帶薪年假公(gong)費培(pei)訓公費旅游健康體檢(jian)餐(can)補/工作餐(can)
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薪資詳情

發(fa)放(fang)方(fang)式(shi):每月30日?????

崗位職責

崗位職責
1、經過三年訓練發展后,領導被指派的餐廳,并為之進行教練,提供方向,從而最佳化每家餐廳的長期營業額與利潤潛能;
2、展示并強化恰當的領導行為,從而贏得員工、餐廳管理組的承諾和投入;
3、發展并訓練餐廳不同層次的雇員,并給與相應獎勵和認知。
4、為餐廳管理組和雇員提供咨詢服務,然后協助制定行動計劃,提高雇員忠誠度、滿意度和對麥當勞經驗的自豪感。
5、根據每家麥當勞公司餐廳經理既定的長期和短期目標,完成并進行對其的績效評估。確保準時完成對所有餐廳雇員的績效評估。確保個股元之個人發展計劃和各項多樣性人員配置目標得以完成。
6、保護麥當勞品牌,確保餐廳經營達到麥當勞的QSC、安全和衛生消毒標準。
7、在和餐廳經理及餐廳管理肩(jian)并肩(jian)工作(zuo)(zuo),指定并實現商(shang)業(ye)和利潤(run)計劃目標時,提供咨詢服務并負(fu)責創建(jian)積極的工作(zuo)(zuo)環境。

崗位要求

任職要求:
1、2022年畢業的優秀本科畢業生;
2、充滿熱情,善于與人溝通;
3、可以適應倒班及高效的工作環境。
4、樂于在新零售行業發展。

工作地址
山東(dong)省(sheng)濟南市歷下區各麥當勞餐廳協調安排 展開地(di)圖

HR信息
王經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷(li)答(da)復 高(gao) 答復率 100%
聊天意(yi)愿(yuan) 較(jiao)慢(man) 回復間隔(ge) 大(da)于5分(fen)鐘(zhong)
活躍(yue)時段 潛水(shui)
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外(wai)資企業
1000人(ren)以上
山東省濟(ji)南市歷下區奧體西路萬科城c24號樓
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