薪資詳情
發放方式：每(mei)月(yue)15日????? 試用(yong)薪資(zi)：3K?????
提(ti)成(cheng)方(fang)式(shi)：按單提(ti)成(cheng)
崗位職責
1、協助編制績效評價目標，指標制作、現場評價；
2、協助專項績效評價、整體績效評價、政策績效評價；
3、協助績效評估；
5、協(xie)助績(ji)效經理(li)完善各(ge)項績(ji)效管理(li)制度。
崗位要求
1、財務、會計或審計相關專業，本科及以上學歷，具有中級會計師證；
3、能夠進行績效咨詢、審計或稅務合規等方面的咨詢, 有扎實的專業基礎知識；
4、熟悉國家、地方的績效政策及法律法規，擅長績效評價分析；
5、善于與人溝通，具有良好的客戶溝通協調能力及團隊協調能力；
6、熟練使用辦公軟件，EXCEL、WORD 等。
晉升機制
績效助理績效專員(yuan)績效(xiao)主管績效經理
工作地址
山東(dong)省泰(tai)安(an)市泰(tai)山區·岱宗大街東(dong)岳中學(xue)對(dui)面
HR信息
王經理
3日內活躍
與HR聊聊
聊天意愿(yuan)
較慢
回復間隔
大于5分鐘
活躍時段
潛水
安全警示
立即投訴
在(zai)求職過程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資(zi)(zi)、解凍資(zi)(zi)金、詐騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介、人(ren)身攻擊(ji)、惡(e)意騷擾、惡(e)意營銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請及時保留(liu)證據，立即(ji)向平(ping)臺舉報(bao)投訴(su)，必要(yao)時可(ke)以報(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權(quan)益。
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