崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息(xi)及時錄(lu)入,并(bing)定期(qi)整理數據,向上(shang)級領(ling)導出具數據分析(xi)結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政/工商管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、執(zhi)行力(li)、抗壓能(neng)力(li)強,有(you)快(kuai)消品人資工作經驗(yan)優先,遇(yu)節點工作或會議培訓需要適當加班,不(bu)能(neng)接受者勿投(tou)遞(di)!
工作地址
山(shan)東(dong)省臨沂(yi)市河東(dong)區(qu)延安路與昆明路山(shan)東(dong)回(hui)頭客食品有限公司(si)
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