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人(ren)資主(zhu)管 4-6K 參考工資
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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司各項制度(du)、各種信息及時錄入(ru),并定期整理數據(ju),向上級領導出具數據(ju)分(fen)析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政/工商管理等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、執行(xing)力、抗壓(ya)能力強,有快消品人資工作經驗優(you)先,遇節(jie)點(dian)工作或會議培訓需要適當加班,不能接受(shou)者勿投(tou)遞!

工作地址
山東(dong)省臨沂市河東(dong)區延安路與昆明路山東(dong)回頭(tou)客食品(pin)有(you)限公司 展開地(di)圖

HR信息
李先生
剛剛活躍
行政部 | 人事經理 | 自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 暫無
聊天意愿 暫無
活躍時(shi)段 潛水(shui)
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