薪資詳情
發放(fang)方式(shi)：每月(yue)15日?????
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司各項(xiang)制度、各種(zhong)信息及時錄入，并定期整理數(shu)據(ju)，向上級領導出具數(shu)據(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗，能獨立制(zhi)定績效考(kao)核方案及(ji)進行(xing)制(zhi)度、流程；
工作地址
山東省棗(zao)莊市(shi)薛城(cheng)區店韓路(lu)與光明路(lu)交匯處東行1000米路(lu)北
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HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部
|
主任
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時段 潛水
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電力(li)/水(shui)利 房地產(chan)開(kai)發 儀器儀表/工業自(zi)動化
私(si)營企業
201~500人
山東省棗莊市高新(xin)區中國控股集(ji)團(tuan)汽(qi)車文(wen)化(hua)生(sheng)態園接待中心
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