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人力資(zi)源專員/助理 4-6K(可(ke)面議) 參考工資
山東省棗莊市薛城區 ? | ?3-5年? | ?大專? | ?20歲(sui)-38歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職
五險年(nian)終獎節日福(fu)利(li)8小時工作制(zhi)帶(dai)薪年假公(gong)費培(pei)訓(xun)通訊補貼餐補(bu)/工作餐
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薪資詳情

發放方式(shi):每(mei)月15日?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種(zhong)信息(xi)及時(shi)錄入(ru),并定(ding)期整理數據(ju),向(xiang)上(shang)級(ji)領導(dao)出具數據(ju)分(fen)析結果(guo);

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有(you)一定(ding)的人力(li)資(zi)源管(guan)理(li)(li)或企業管(guan)理(li)(li)經驗,能獨立制(zhi)定(ding)績效考核方案及進行制(zhi)度、流程;

工作地址
山東(dong)省(sheng)棗莊市薛城區(qu)店韓路(lu)與光明路(lu)交匯處(chu)東(dong)行1000米(mi)路(lu)北 展(zhan)開(kai)地圖

HR信息
李先生
3日內活躍
人力資源部 | 主任 | 自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷(li)答復 暫無
聊天意愿 暫無
活(huo)躍時段 潛水
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4-8K 棗莊市-薛城區 | 18歲-40歲 | 不限
一次(ci)母(mu)制(zhi)作人員 09-30
4-8K 棗(zao)莊市-薛城區 | 18歲-40歲 | 高中
二次(ci)接(jie)線工(gong) 09-30
4-8K 棗莊市-薛(xue)城區 | 18歲-40歲 | 大專
成套市場營銷人員 09-30
4-8K 棗莊市-薛城區 | 18歲-40歲 | 高中(zhong)
電焊(han)工(gong) 09-30
4-7K 棗莊市(shi)-薛城區(qu) | 18歲(sui)-40歲(sui) | 高中
充氣柜(ju)裝配人員 09-30
4-8K 棗(zao)莊市-薛城(cheng)區 | 18歲-40歲 | 高中
電力/水利 房地產開發 儀(yi)器儀(yi)表/工業自(zi)動化(hua)
私營企業
201~500人(ren)
山(shan)東省(sheng)棗莊市高新(xin)區中國控股集(ji)團(tuan)汽車(che)文化(hua)生態園接待(dai)中心
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