1、 參與討論制定及監控銷售部各項管理制度/流程的實施，確保各項管理工作有章可循；
2、負責部門的職位設置與人員配置，建設優秀、完善、科學、合理的外貿團隊；
3、負責制定員工的培訓計劃，不斷提升員工的業務能力；
4、參與公司發展規劃和重大決策的討論，為年度經營計劃提供合理化建議；根據公司年度運營戰略，制定符合現階段公司發展的營銷策略與營銷模式；
5、根據公司年度經營計劃確定銷售部年度目標，并制定年度工作計劃，指導全年工作的開展組織分解年度目標，使公司目標、銷售目標層層傳達至員工，促進公司月度、季度、年度目標的完成；
6、負責團隊建設，營造良好的工作氛圍，提高團隊凝聚力；
7、 關注(zhu)國際局勢(shi)、市場動態，關注(zhu)國家行(xing)業政策、同(tong)行(xing)業競爭策略，為公司產品(pin)定(ding)位提供參考(kao)依據(ju)；
1、本科及以上學歷，有5年以上外貿業務銷售經驗，條件優異者可放寬條件；
2、英語聽、說、讀、寫流利，良好的外貿函件文字表達能力；
3、熟知國際貿易知識、海外銷售業務流程，熟練操作搜索引擎；熟練操作制造網和阿里平臺，有參展經驗優先；
4、對海外市場有清晰的洞察力和判斷，對數據敏感、擅長分析；
5、有責任心(xin)和工作主觀能動性，有團隊合(he)作及(ji)(ji)開拓進取(qu)精神，有優秀的(de)分(fen)析問(wen)題(ti)解決(jue)問(wen)題(ti)的(de)能力，有良好的(de)溝通及(ji)(ji)應變能力，優秀的(de)談(tan)判技(ji)能，商務禮儀等。
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