1、 參與討論制定及監控銷售部各項管理制度/流程的實施,確保各項管理工作有章可循;
2、負責部門的職位設置與人員配置,建設優秀、完善、科學、合理的外貿團隊;
3、負責制定員工的培訓計劃,不斷提升員工的業務能力;
4、參與公司發展規劃和重大決策的討論,為年度經營計劃提供合理化建議;根據公司年度運營戰略,制定符合現階段公司發展的營銷策略與營銷模式;
5、根據公司年度經營計劃確定銷售部年度目標,并制定年度工作計劃,指導全年工作的開展組織分解年度目標,使公司目標、銷售目標層層傳達至員工,促進公司月度、季度、年度目標的完成;
6、負責團隊建設,營造良好的工作氛圍,提高團隊凝聚力;
7、 關(guan)注(zhu)國(guo)際局勢、市場動態,關(guan)注(zhu)國(guo)家(jia)行業政策、同行業競爭策略,為公司產品定位提供參考依(yi)據;
1、本科及以上學歷,有5年以上外貿業務銷售經驗,條件優異者可放寬條件;
2、英語聽、說、讀、寫流利,良好的外貿函件文字表達能力;
3、熟知國際貿易知識、海外銷售業務流程,熟練操作搜索引擎;熟練操作制造網和阿里平臺,有參展經驗優先;
4、對海外市場有清晰的洞察力和判斷,對數據敏感、擅長分析;
5、有(you)(you)責任心和(he)工(gong)作主觀能(neng)動性,有(you)(you)團(tuan)隊合作及開拓進(jin)取精神,有(you)(you)優秀的(de)分析問題(ti)解決問題(ti)的(de)能(neng)力,有(you)(you)良好的(de)溝通及應變能(neng)力,優秀的(de)談判技能(neng),商務禮儀(yi)等(deng)。
在求職過程中如果遇到扣押證(zheng)件、收取押金(jin)、提供(gong)擔保(bao)、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑(hei)中介、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛假宣傳(chuan)或其他違法違規行為(wei)。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)據(ju),立即向平(ping)臺舉報(bao)(bao)投訴,必要(yao)時(shi)可(ke)以報(bao)(bao)警、起訴,維(wei)護自己的合(he)法權益。