1、 參與討論制定及監控銷售部各項管理制度/流程的實施，確保各項管理工作有章可循；
2、負責部門的職位設置與人員配置，建設優秀、完善、科學、合理的外貿團隊；
3、負責制定員工的培訓計劃，不斷提升員工的業務能力；
4、參與公司發展規劃和重大決策的討論，為年度經營計劃提供合理化建議；根據公司年度運營戰略，制定符合現階段公司發展的營銷策略與營銷模式；
5、根據公司年度經營計劃確定銷售部年度目標，并制定年度工作計劃，指導全年工作的開展組織分解年度目標，使公司目標、銷售目標層層傳達至員工，促進公司月度、季度、年度目標的完成；
6、負責團隊建設，營造良好的工作氛圍，提高團隊凝聚力；
7、 關注國(guo)際局(ju)勢、市場(chang)動態，關注國(guo)家行業政策(ce)(ce)、同行業競爭策(ce)(ce)略，為(wei)公司產品定位(wei)提供參考依據；
1、本科及以上學歷，有5年以上外貿業務銷售經驗，條件優異者可放寬條件；
2、英語聽、說、讀、寫流利，良好的外貿函件文字表達能力；
3、熟知國際貿易知識、海外銷售業務流程，熟練操作搜索引擎；熟練操作制造網和阿里平臺，有參展經驗優先；
4、對海外市場有清晰的洞察力和判斷，對數據敏感、擅長分析；
5、有責(ze)任心和工作主觀能(neng)(neng)動(dong)性，有團隊合作及開拓進取(qu)精(jing)神，有優(you)秀的分析問(wen)題解決問(wen)題的能(neng)(neng)力(li)，有良好的溝通(tong)及應變(bian)能(neng)(neng)力(li)，優(you)秀的談判技能(neng)(neng)，商務禮儀等。
在(zai)求(qiu)職過程(cheng)中如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)(ya)證件、收取押(ya)(ya)金(jin)、提供擔保、強(qiang)迫入股(gu)集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視、黑(hei)中介、人身攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣傳或(huo)其他違法違規行為。請(qing)及時(shi)保留證據，立即向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時(shi)可以報警、起(qi)訴(su)，維護自(zi)己(ji)的(de)合法權益。
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