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管(guan)培(pei)生(sheng)/培(pei)訓(xun)生(sheng)/實習生(sheng) 6-7K(可面議) 參考工資
山東省德州市臨邑縣 ? | ?應(ying)屆畢業生? | ?本(ben)科? | ?21歲-26歲? | ?招11~20人(ren)? | ?全(quan)職
股權期權 彈性工(gong)作 氛(fen)圍(wei)融洽 交通便利 扁平化 五(wu)險一(yi)金年終獎節日(ri)福利8小時工作制公費(fei)培訓(xun)健康體檢(jian)提供住宿餐補/工作餐
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薪資詳情

發放方式(shi):每(mei)月20日????? 試用薪資:5K?????

崗位職責

公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養:
? 第一階段-新人訓練營:新入職場心態建設,快速融入公司;
? 第二階段-業務知識技能培訓:熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能;
? 第(di)三階段-定崗(gang)(gang)訓練:深入崗(gang)(gang)位,在(zai)導師的帶領下,逐步達成工(gong)作目標,勝任崗(gang)(gang)位要求

崗位要求

1、應屆畢業生,本科及以上學歷;
2、專業要求:無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、機械設計制造及其自動化、機械工程、液壓與氣動技術專業、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、機電一體化、自動化、測控技術與儀器、能源與動力工程、智能科學與技術、安全工程、環境工程、環境科學與工程等機械類、材料類、電氣類、能源類、安全環保類相關專業。
3、具有良好的理解、主動溝通、協調和組織的能力,具有團隊協作和吃苦耐勞的精神,服從分配;
4、在(zai)校專業學習成(cheng)績良好(hao),能順利如期取得畢業證、學位證,無(wu)任何違紀記錄。

晉升機制
管培生(sheng)技術員副主任主(zhu)任(ren)副總經理(li)
工程師副高工高級工程(cheng)師總工程師
工作地址
山東省德州市(shi)臨邑(yi)縣恒源經濟(ji)開(kai)發區(qu)513省道 展開地圖

HR信息
王先生
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答復 一般 答復率 71%
聊(liao)天意愿 暫無
活躍時(shi)段(duan) 潛水
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4-6K 德州市-臨(lin)邑縣 | 20歲(sui)-45歲(sui) | 初中
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山東省德州市臨邑縣104國道路北索通南門(men)
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