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管培(pei)生(sheng)/培(pei)訓生(sheng)/實習(xi)生(sheng) 6-7K(可面(mian)議) 參考工資
山東省德州市臨邑縣 ? | ?應屆畢業生? | ?本科? | ?21歲(sui)-26歲(sui)? | ?招11~20人(ren)? | ?全職
股權期權 彈性工作 氛圍融洽(qia) 交通便利 扁(bian)平化 五(wu)險一金(jin)年(nian)終獎節(jie)日福利8小時工作制公(gong)費培訓健康體檢提供住宿餐(can)補/工作(zuo)餐(can)
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薪資詳情

發放方(fang)式:每(mei)月20日????? 試用薪資(zi):5K?????

崗位職責

公司為員工提供明晰完善的職業發展和培訓體系、管理序列與專業序列雙重晉升發展通道、立足發展的轉崗機會。
應屆畢業生入職后將提供兩年期的專項培養:
? 第一階段-新人訓練營:新入職場心態建設,快速融入公司;
? 第二階段-業務知識技能培訓:熟悉不同部門、工序、學習崗位專業知識、技能;
? 第三階段(duan)-定崗(gang)訓練:深入崗(gang)位(wei),在導師的帶領下,逐步達成工(gong)作目(mu)標,勝任崗(gang)位(wei)要求

崗位要求

1、應屆畢業生,本科及以上學歷;
2、專業要求:無機非金屬材料工程、粉末冶金、化學工程與工藝 、冶金工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、化學工程、高分子材料與工程、材料科學與工程、機械設計制造及其自動化、機械工程、液壓與氣動技術專業、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程、機電一體化、自動化、測控技術與儀器、能源與動力工程、智能科學與技術、安全工程、環境工程、環境科學與工程等機械類、材料類、電氣類、能源類、安全環保類相關專業。
3、具有良好的理解、主動溝通、協調和組織的能力,具有團隊協作和吃苦耐勞的精神,服從分配;
4、在校專業學習成績良好(hao),能順(shun)利如期取得(de)畢(bi)業證(zheng)、學位證(zheng),無任何違紀記(ji)錄。

晉升機制
管培生技術員副(fu)主任主任副總(zong)經理
工程師副(fu)高工(gong)高(gao)級工程師總工程師
工作地址
山東省德州市臨邑縣恒源經濟開發(fa)區(qu)513省道 展開地圖

HR信息
王先生
今日活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡歷答(da)復 一般 答復率 71%
聊天意愿 暫無
活躍時段 潛水
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普工 今天
4-6K 德州市-臨(lin)邑(yi)縣(xian) | 20歲(sui)-50歲(sui) | 初中
電工 今天
4-6K 德州市-臨邑(yi)縣 | 20歲-45歲 | 初(chu)中
名企
其他行(xing)業
股份制公司
501~1000人
山東(dong)省德州(zhou)市臨邑縣104國(guo)道路北索通南門
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