工作職責:
①負責重點區域重點產品的宣傳推廣與技術服務。
②通過示范田、觀摩會、農民會等具有影響力的宣傳推廣,創造基層需求,提升科賽基農產品的市場占有率。
③負責所分配區域內的客戶(hu)開發、渠道拓(tuo)展(zhan)、銷售管(guan)理(li)及客情維護等工作。
大專以上學歷,專業不限(植保、園藝、農學等涉農專業或市場營銷類專業優先),有1年以上農資銷售經驗,有殺蟲劑殺菌劑產品銷售經驗者優先。
吃苦耐勞、責任心強、樂觀開朗善于溝通與學習、抗壓性強,適應經常性國內出差。
規范的員工關系管理
1.具有網簽資質,接收應屆畢業生人事檔案及黨組織關系;
2.辦理戶口落戶、職稱評定;
3.簽訂規范的勞動合同,協助開具各類合法收入證明;
4.繳納六險一金;
5.執行國家規定的法定節假日(如婚假、產假、陪產假、醫療期病假等);
6.應屆畢業生入職轉正后報銷單程交通費(從學校或家到公司報到)
個性化的員工福利保障
1.為新入職員工提供新建高檔小區集體宿舍和供暖;
2.為員工提供放心食堂及伙食補貼,每周改善2-3次伙食,蔬菜來自公司自有農場,新鮮健康綠色,并不定期為員工發放;
3.為員工提供個性化的年度健康體檢;
4.為員工提供婦女節、中秋節、春節等節假日現金福利補貼和生日禮物;
5.為年度評優中獲獎員工的父母發放“孝心獎金”;
6.為工作中提出創新改進/創造發明的員工發放“創新改進/創造發明獎金”;
7.為員工不定期組織豐富多彩的業余文體活動;
8.為不同發展階段的員工建立了涵蓋專業知識、 崗位技能、職業態度、綜合素養、通用能力、 管理能力提升等全方位立體化的人才培養體系。
9.根據濟南市相關政策,全日制專科、本科、碩士、博士分別可享受每月500元、700元、1000元、1500元的濟南市住房補貼。
10.本科及以上學歷應屆高校畢業生,可申請“泉城人才交通卡”,3年內免費坐公交地鐵。
我們提供行(xing)業內具有競爭力的薪(xin)酬(chou)水平,實行(xing)以(yi)崗(gang)位價值評估為基礎、績效管理(li)為依據、目標考核與(yu)崗(gang)位職(zhi)責履行(xing)相結合(he)兼顧激勵導向的薪(xin)酬(chou)體系,讓員工快速(su)獲得(de)歷練與(yu)成長(chang),并通過自己的不懈(xie)努力而逐步獲得(de)理(li)想的收(shou)入回(hui)報。