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人(ren)力資源專(zhuan)員(yuan)/助理 4-6K 參考工資
山東省青島市市北區 ? | ?經驗不(bu)限? | ?大專? | ?年(nian)齡(ling)不(bu)限? | ?招2人(ren)? | ?全(quan)職(zhi)
五險一金年終獎(jiang)獎(jiang)金提成全勤獎節(jie)日(ri)福利(li)雙休8小(xiao)時工作(zuo)制帶(dai)薪年假健康體檢餐補/工作餐
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薪資詳情

發放方式:每月10日?????

崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信息及時錄入(ru),并定期整理數據,向上級領導(dao)出具數據分析結果;

崗位要求

1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具(ju)有一(yi)定(ding)的人力資源(yuan)管(guan)理或(huo)企業(ye)管(guan)理經驗(yan),能(neng)獨立(li)制(zhi)定(ding)績效考核(he)方案及進行制(zhi)度(du)、流(liu)程;

晉升機制
人事專(zhuan)員人事(shi)主管人事經理人事總監(jian)
工作地址
山東省青島(dao)市市北區萬科中心B座 展開地(di)圖(tu)

HR信息
鞠經理
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
簡(jian)歷(li)答復 暫無
聊(liao)天(tian)意愿 較慢 回復間隔 大(da)于5分鐘
活(huo)躍時段(duan) 潛水
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貿(mao)易/進出口(kou)
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少于50人
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