汽車保險是國家規定每年每輛車必須購買才能上路的,我們主要負責在車主車保險到期前兩個月進行報價續交。公司提供所有到期的新老客戶資源,在公司內部通過電話網絡平臺維護到期的新老客戶辦理車險業務,無需外出搜集客戶,無需應酬,純室內辦公。
【任職資格】
(1)年齡18到35周歲
(2)普通話標準,有一定的溝通能力,熟悉基本的計算機操作
(3)踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(八小時工作制)
【薪資福利待遇】
(1)崗前培訓11天,每天公司補貼40元;底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵,人均薪資4000-7000左右,上不封頂。
(2)五險+年終獎+住房公積金,沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
(3)每月定期的各種員工激勵方案(實物,現金,旅游等)
(4)公司給提供節日生日等各種福利;
(5)可實現全國就業,老家外地的人員工作滿3個月后,可申請調回老家分公司工作。
(6)工作滿3到6個月可參加公司內聘:儲備主管,行政,培訓,人事,IT等崗位;
(7)舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼)+持續的專業培訓+完善的晉升空間
(8)享受(shou)國家(jia)規定的(de)正常節(jie)假日帶薪休假,同時享受(shou)年終獎,帶薪年假,過節(jie)福利,一年兩次集體旅游。
(1)年齡18到35周歲
(2)普通話標準,有一定的溝通能力,熟悉基本的計算機操作
(3)踏實、肯干、努力、認真
【工作時間】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(八小時工作制)
【薪資福利待遇】
(1)崗前培訓11天,每天公司補貼40元;底薪2000到4000元+提成+各種現金激勵,人均薪資4000-7000左右,上不封頂。
(2)五險+年終獎+住房公積金,沒有領取到畢業證的公司給繳納85萬的雇主責任保險。
(3)每月定期的各種員工激勵方案(實物,現金,旅游等)
(4)公司給提供節日生日等各種福利;
(5)可實現全國就業,老家外地的人員工作滿3個月后,可申請調回老家分公司工作。
(6)工作滿3到6個月可參加公司內聘:儲備主管,行政,培訓,人事,IT等崗位;
(7)舒適的辦公室辦公環境(冬暖夏涼)+持續的專業培訓+完善的晉升空間
(8)享(xiang)受(shou)國(guo)家規定的正常節假(jia)日帶薪休假(jia),同時享(xiang)受(shou)年(nian)終獎,帶薪年(nian)假(jia),過節福利,一年(nian)兩次集體旅游。
在(zai)求職過程中(zhong)(zhong)如(ru)果(guo)遇到扣押(ya)證(zheng)件(jian)、收(shou)取押(ya)金、提供(gong)擔保、強迫入(ru)股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳銷、求職歧視(shi)、黑中(zhong)(zhong)介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或(huo)其他違法違規行為。請及時保留證(zheng)據,立即(ji)向平(ping)臺舉報(bao)投訴(su),必要時可以報(bao)警、起訴(su),維(wei)護自己(ji)的合(he)法權益。